未婚小产有带薪假期吗
未婚小产有带薪假期吗，有产假、流产假等各种假期,这些都算是从各方面保障了女性的权益,也为女性提供了很多便利。随着社保的完善，在选择工作福利方面的问题也更多人想去了解，接下来就一起了解一下未婚小产有带薪假期吗？
未婚小产有带薪假期吗1一、未婚小产有带薪假期吗
1、如果在没有结婚也就是没有领取结婚证的情况下去做流产手术，这种情况是不享受带薪休假的，不过可以在家休产假，但没有产假待遇。
2、产假和产假待遇两者之间意义是不一样的，产假就是说在家正常休息，不管是已婚还是未婚，都可以享受这个福利待遇。不过产假待遇就是说在家休假期间领取的相应补贴还有费用，只有符合条件的情况下，才能够申请报销。
通过以上介绍，相信大家已经明白了未婚小产有带薪假期吗的答案，事实情况是没有的，小产的话休假时间并不会很长，所以损失费用也不是特别高。
二、未婚流产可以报销生育津贴吗
1、在没有领取结婚证就流产的情况下，是不可以报销生育津贴的，以上小编已经给大家讲解过，如果未婚，那么就无法享受产假待遇，其中就包括生育津贴，因为不符合申报条件。
2、要想是报销生育津贴，那必须要提供准生证，因为没有领取结婚证，所以无法领取准生证，另外还要准备夫妻两人的结婚证户口本，身份证之后才可以去申请，工作人员会对材料一一核实，缺少一个材料的情况下都无法给大家办理。
3、所以如果未婚同 ……此处隐藏750个字……间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的`，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
关于产假和流产假的相关规定：
(一)根据2015年12月27日修正实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
(二)根据2012年4月18日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定：
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
